您当前的位置 : 首页 > 八婺廉情
    市公安局:正风肃纪驰而不息 铁腕治警再出重拳

    发布时间: 2019年12月12日 来源: 八婺清风

        为进一步健全公安队伍风险防控体系,打好全面从严治警组合拳,金华市公安局党委于2019年8月开始在全市公安机关推行队伍管理黄牌整治制度,全面扭转管党治警主体责任上热下冷,层层递减的局面,努力营造人人参与、齐抓共管的管党治警浓厚氛围。该项制度一经推出,就以其良好的治理成效引起社会强烈反响和省市主要领导的批示肯定,正在全省公安机关推广。并以其广泛的适应性和便捷的可复制性孕育出旺盛的生命力,迅速向教育、卫生、建设、市场监管等政府系统拓展延伸。

    坚持问题导入,致力破题导出

    金华市公安机关现有民警、辅警2万余人,队伍基数大,廉政风险点多,民警、辅警违规违纪案件时有发生。副市长、公安局长董旭斌到任后,高度重视党风廉政建设,在深入调研的基础上,作出了“建立固化制度机制,力促队伍共性问题、突出问题整改,推动公安机关作风持续好转”的指示,并相继打出了一系列队伍管理组合拳。为此,驻市公安局纪检监察组立足金华公安队伍实际,在牵头相继创设警示曝光学习制度、廉政面对面谈话和“铁腕治警四个一律”等一系列实招硬招的基础上,会同市公安局纪委、督察、法制等部门多次论证研商,研究出台《金华市公安机关队伍管理黄牌整治制度(试行)》,亮明挂牌标准:对存在民警触犯纪律底线受到重处分或12个月内连续发生2起以上民警违纪案件、因发生民警职务犯罪被追究刑事责任、出现重大执法问题、民警发生违法违纪造成重大负面舆情和队伍正规化存在严重问题等5种情形的单位开展挂牌整治,督促党组织履行管党治警主体责任,限期排除问题隐患,以严厉惩治态势谋求治理效能、发挥震慑效应。

    挂牌整治不止于警示,更在于压实责任担当

    “队伍管理出现问题不解决,就是政治上的不担当,就是对党的不忠诚?!弊そ鸹泄簿旨图旒嗖熳槌ち趺魏?,解决单位出现的问题,做好挂牌整治工作,关键要夯实各级党组织抓整改的主体责任。制度要求挂牌整治单位要召开全体工作人员大会,并由市公安局联系局领导到场宣布整治决定,整治单位主要负责人在会上作表态发言。同时,在整治单位主要负责人办公室或集中学习场所悬挂警示牌,明确被挂牌警示单位不得参与各类集体评优评先活动,除政策、文件明确规定需转岗以外,整治单位主要负责人和责任领导不得提拔或转任重要岗位,整治期间队伍发生违纪违规行为一律从严从重处理。通过系列警示和整治措施,倒逼整治单位领导班子担负起管党治警主体责任,警醒全体工作人员时刻注意加强纪律作风建设和执法规范化建设,确保层层传导压力,逐级压实责任,推动“清廉公安”建设在金华落地生根。

    开弓没有回头箭,不见成效决不收兵

    全程参与制度制定的金华市公安局机关纪委书记林忠伟认为,发现队伍管理问题是压实管党治警的生命线,解决具体问题才是挂牌整治的落脚点。在设计制度过程中,驻市公安局纪检监察组会同市公安局内部监督部门多次召开会议论证商定,黄牌整治时间为六个月,整改成效不明显的视情延长黄牌整治期限,驻局纪检监察组会同内部监督部门每季度对挂牌、整治和摘牌情况进行研究,并向市局党委提出工作建议?;婆普问敌幸话咽指涸鹬?,要求整治单位主要负责人亲自组织研究整改方案,并每季度当面向市局汇报整改工作进展和取得成效,直至批准摘牌。同时出现2家以上单位被确定黄牌整治或挂牌后整治工作开展不力的,由市公安局联系局领导会同政工、纪检部门负责人约谈相关分局、县(市)局党委书记和纪检部门负责人,必要时由市局主要负责人和分管纪检工作局领导共同约谈。针对黄牌整治单位存在的突出问题,明确责任领导,研究采取相应的帮扶措施,每月带队上门开展指导检查,直至批准摘牌。

    自该制度施行,金华市公安局党委先后分2批对6个问题隐患相对集中的基层所队进行会商研究,决定对其中4家基层所队进行挂牌整治。自挂牌整治以来,驻市公安局纪检监察组会同内部监督部门先后5次上门指导帮扶,帮助4个单位制定完善队伍监督和执法规范等各类规章制度20余项,挂牌整改单位全部实现执法质量连续4个月“零瑕疵”,全市民警违法违纪案件环比下降38.5%,违法违纪人数环比下降53.8%,全面从严管党治警整体效能得到持续提升。

     

     

    极速体育 750| 114| 887| 439| 661| 450| 686| 173| 408| 486| 183| 735| 630| 643| 380| 170| 25| 328| 499| 118| 500| 238| 817| 568| 819| 610| 703| 941| 154| 471| 65| 238| 700| 676| 796| 943| 919| 777| 175| 966| 732| 525|